河南焦作女老师举报学校职称评审不公平，她以后还能评上吗「人大女博士举报导师性骚扰」

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河南焦作女老师举报学校职称评审不公平，她以后还能评上吗

焦作老师网上爆料，有勇气！但此方案学校教代会通过的，听说此老师私自将事件发到网上，已受到了批评。

就此事我有以下意见。

1、此老师评上职称应该是很快的事。俗话说“爱哭的娃娃有奶吃”，敢于网上跟单位领导叫板的“刺头老师”，很多领导会害怕，毕竟学校有一些灰色地带，见不得光。万一因小失大，那是领导不愿意看到的。此事被爆料引起很大的关注，之后也肯定被跟踪，为了平息舆情，有些领导也会有意解决源头问题。

2、职称评聘的评分标准的确有一些失公平。很多指标打分很软，全凭映像和关系。有一些教学成绩没有权威档案存留，结果打分就凭投票，师德方面打分也是一样，业绩不行善于搞关系的分数高，相反教学成绩好但不会说话的往往评分不高。

3、“有能才有性”，几乎每个学校都有这样的老师，他们做事扎实，教育教学较好，他们在学校生身立足靠的是过硬的成绩而不是其他，倘若各种评选靠投票，他们往往票数不高，这的确对她们有失不公平。

4、世界上没有绝对的公平。职称评聘，大家都追求公平，但是，任何制度和标准总有不公的所在。十多年前，评高级就是领导指派，主要领导叫谁填表就是谁的，连评分环节都没有，之后才有了评分标准。

回到题目，此老师的职称问题应该会解决，但之后工作生态如何却有多种可能。各单位对于“爆家丑”的员工一贯是不冷不热，多防一道。你觉得呢？

河南焦作17中姚女老师在抖音爆料称，学校在高级教师职称评选上存在不公平，自己个人总分排名第二落选了，而成功晋级的老师个人总分排名第十六。面对姚老师的询问，学校领导给出的答复是：“大家都不投你票呗”。

这个结果显然无法令人信服，为此，姚老师称已将此事向山阳区纪委监委派驻教育局纪检监察组反映。

任何人都有权利发声，对于职称评定不公这种涉及自身正当利益的事情，作为教师，有权利向有关部门举报。姚老师勇气可嘉，她在举报前不知道将会面临着什么吗？其实未来可想而知。

如果她还在学校，原单位领导未被处理，好的结果是被“敬而远之”———此人爱举报，上级会认为是给学校抹黑，给领导添麻烦，什么事不在家里说，非要捅到上面去。因此被孤立排挤是可以预见的事情。如果换了领导，新领导也许会打造一个风清气正的环境，姚老师的境遇会好过一些。

那么职称最终能评上吗？也许能，但是需要付出很多努力。即便能力再强，讲课再好，成果再丰厚，只要评定规则不变，投票这关还是难说。

姚老师的遭遇绝对不是个案，而是普遍现象。只是在中小学，教师之间的相处更多，风言风语更多。在高校，相对来说能好一些。这里想起一位亲属评高级职称时候遇到的问题，也是人际关系。学术成果够条件，平时不和领导同事来往，一到投票就失败。连她自己孩子都评价他妈妈的人缘太差了。

说实话，她以后的处境会很尴尬。

在我们眼里，这位女老师勇于说出了她所在学校评职称的不公平之处，她是正义的一方。但是转念一想，那么多老师，难道其他老师不知道其中内幕吗？其他老师为什么选择了沉默？

现实生活中，大部分人在面对不公平对待时都选择沉默。现在网络发达，很多事情都会被放到网上议论，但是公开自己所在学校的黑幕，把学校推到风口浪尖上，这位女老师也可能失业。

首先，这个女老师把自己受到的不公平待遇说出来了，自己出了一口气，但是让学校被社会议论。

其次，人人都会夸这个女老师勇敢、有正义感。但是她在原来的学校继续教书可能会遭到议论。

最后，以后可能没有学校敢招收这个女老师了，谁都怕惹麻烦，害怕这位女老师再弄出别的事情来。

评职称最重要的是要看教学水平教学、质量以及综合素质与能力。如果她能力很强，她是有可能评上职称的。

我很佩服这位女老师，但是遇到这种情况，我也可能只会私下抱怨，然后继续等待机会。

如果你们遇到这种不公平对待，你们是会选择沉默还是勇敢说出来呢？

注: 图片来源于网络

“为啥我个人总分第二名却落选了？而第十六名的晋级了？”

“没人给你投票呗” “你是说我不会搞人际关系？”

“那你以为呢？”

近日一名河南女教师质疑学校职称评审不公的消息冲上热搜，大致的消息是在河南省焦作市第十七中学开展教师职称评定，该学校共有6个指标，一共有17位老师参加竞聘，根据职称评聘的方案，这名老师个人总分排名第二，但是在民主投票环节得分较低，而一名总分排在了第16名的老师入选了高级教师，自己无奈落选。

这给了她极大的***，于是质问校领导，对方则提醒她要注意人际关系，于是有了以上的对话。此事在网上引起轩然***，在接到该名教师投诉后，当地教育部门迅速介入调查此事，至于这个女教师说的情况是否属实，我们一起来等待最后的调查结果。

那么今后这位老师还有机会评上吗，我觉得机会肯定还是有，但是应该会更加艰难。

因为现在这个事情已经被捅到网上去了，有关部门也在开展调查，目前这件事的关注点就在于评职称的重心在哪？

17位老师竞争，这名老师在之前的总分排名上第二，却在投票环节输给了一位排在16位的老师，这表明民主投票起到了关键作用，足以抹平之前的分数，那么这样是否合理？如果这样的机制被证明是有问题的，那么今后也会降低民主投票的比重，这样就有可能选上了。

民主投票一方面给予了大家投票的权利，但有时也会造成恶意投票的问题，目前这个事情还不够明朗，所以我们可以关注一下后续的发展。

到此，大家对人大女博士举报导师的解答时否满意，希望人大女博士举报导师的1解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。